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实施人才强校战略，打造一流师资

发布时间:2017-01-18 10:43:01

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健全考核机制，加强内培外引，打造师德高尚、业务精湛、国际视野、结构合理的教师队伍。
构建教师道德素质模型。从履行职责、诚实守信、勇担责任、乐于奉献、热爱学生、为人师表、教书育人等7个维度，构建立体化教师道德素质模型，细化师德标准，量化考核指标，完善师德档案，健全长效机制。
内培外引名师大师。柔性引进行业、职教领域领军人物和企业技术技能大师，打造大师引领的“教练型”教师团队和“专家型”教师研究群体。通过“国内培训+国外培训”“专题培训+项目实战”“师德培训+技能培训+课程开发培训”以及访学、进修等途径，加强骨干教师队伍建设。建设期内，实现重点专业群具有副高以上专业技术职务的骨干教师达50%以上，校级特色专业群具有副高以上专业技术职务的骨干教师达45%以上。

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